稻盛和夫：我一生的所有经厉，总结起來，不过这30条！
稻盛和夫30个精彩绝伦的观点，讲述了公司企业管理的本质和管理哲学。
一、人的真正才能是什么
一个人的真实能力，应当包括控制欲念、一心一意为此全力以赴。无论你的才干有多大，却无法战胜自我贪得无厌的心，不肯勤奋努力，不能充分发挥才干，从这一意义上说，就是缺少充分发挥自身能力的能力。生活如戏，所需的能力不只是神经细胞的多少。
二、运作12条
1、明确事业的意义；
2、设定指定目标；
3、有强烈的愿望；
4、付出其他人不比其他人差；
5、销售最大化，运营最小化；
6、定价确定经营；
7、经营依靠意志坚强；
8、燃烧斗志；
9、勇敢地做事；
10、持续从事创造性工作；
11、看待他人要有爱心和诚实；
12、保持乐观向上的心态。
三、成功方法
要想一项事业有成，首先要坚持梦想，然后沉醉在梦想。唯有沉醉在梦想，才能激发激情去实现它。当然，一旦着手到实际在工作中，就要理智地判断，防范于未然，仔细考虑具体策略，引导工作获得成功。
四、管理哲学
1.体制观：制度是企业发展的基石，但相对于制度，更注重人心。
2.鼓励观：员工的动力必须有物质条件，较之物质鼓励，更注重精神奖励。
3.利益观：相对于股东利益，更为注重员工利益。
4.人才观：人才固然重要，比人才更看重品行。
五、作为人，何谓正确
这“身不由己”是非常重要的。这对京瓷来说既没有什么好处，对我个人来说也没有好处。跨越一个公司企业、一个人的利害得失，把作为人应当做的正确行为贯彻到底，光明正大，无愧于天。它已成为以我为首的所有员工的基本行为规范。
六、会计七标准
1、以现金为本经营。
2、对应原则。
3、收益与费用的比例原则。
4、尽善尽美的标准。
5、双重确认标准。
6、效益提高的标准。
7、透明的经营标准。
七 、公司企业最重要的使命
既然雇员把一生都托付给公司，那么，保障员工及其家人的生命安全，为他们谋幸福，这是公司企业最重要的使命，也是每一个管理者的责任和使命。
因此，我会把员工放在第一位，顾客第二，最后才是股东。
八、“五不”的人生修炼
1.工作的时候，付出不亚于任何人的全力以赴。
2.处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不傲慢。
3.在灾难中，不哀叹、不怨恨、不消沉、不骄不躁、抱怨。
4.运气好的时候，不要忘乎所以，不要失去谦虚。
5.在萧条的时候，要有眼光，要有耐心，不要慌乱。
九、忍耐
没有达到满意程度，我决不放弃。失败是一种精神面貌。每当我执行一个伟大的计划时，我都要自身完全相信这一计划是非常重要的。
要是以后面对困难，我也不需要理由放弃。如果这一条路走不通，我就会开辟出另外一条路，直到它真正实现它。有时，我必须告诉自身，要有耐心。
十、成与败都是一种磨难
有一个成功的人，觉得自身没有做什么，态度变得可恶，表明他的人格堕落；
有些人成功者，只凭自身领悟不到这一点，因而更为全力以赴，也进一步提升了自身的人性。
并且一个真正的赢家，无论成与败与否，都会把握机遇，磨练出纯真美丽的心灵。
十一、摆脱
遭受磨难而想要摆脱的人是这样
遭受磨难而想要摆脱的人是这样。要摆脱困境却怎么也摆脱不了这种情况往往占多数。
不幸也好，不幸也好，忍耐也好，认识到这些挫折都是上天为了提升我而给我的磨练和考验。
要保持乐观的心态面对前方，坚持不懈地不懈怠，这就是人生。凭借开朗的心态和不懈努力，我实现了自身的理想。
十二、在学校学什么？
对儿童而言，最重要的是：在学校学些什么？
要学会【创造】【勤奋】【正确做人】才是最重要的。
寻找能把这些品质传授给自身，开拓他们辉煌的人生。
十三、不安分的年代
现代社会，我们生活在纷乱而又前途未卜的“不安时代”。
富足而不知足，富足而礼节不周，充分享受自由却倍感封闭。只需全力以赴，什么都能做到，任何梦想都能成真。但社会却弥漫着颓废、悲观的气氛，甚至有人甘愿成为主角，甚至犯罪。
十四、战胜自我
人类最大的能力就是能够战胜自我。征服自我需要坚强的意志。
评估人的能力时，应考虑到意志的强弱。
意志力薄弱，不愿与自身抗争，一味选择安逸，这种人的能力归于低等。
十五、运作规则
①明确事业的目的和意义；
②设定具体目标，所设定的目标与员工共享；
③怀有一种强烈的渴望，那就是要要渗透进潜意识的强烈而持久的欲念；
④付出不亚于任何人的全力以赴，一步一个脚印，一步一个脚印地完成具体工作；
⑤销售额最大化，资金最小化。盈利不必强求，量入为出利润伴随而来。
十六、持续就是能量
生活中最重要的是“坚持做好一件事”，脚踏实地、一步一个脚印、不断全力以赴。将分配给自己的工作当成一份职业，坚持一生，全力以赴不止。
要获得一个完美的人生，这一点胜过一切。
要想长时间持续专注一件工作，你需要做什么工作呢？我这样想过。
十七、构想、计划、实施
构想阶段需要乐观精神，以产生新想法。
要考虑到所有的风险，在制定一个具体的计划时，要仔细仔细地规划。在实践阶段，只要按自身的想法去做就行了。
十八、成功方程式
创造性=能力×热情×思考方法。要有非常敏锐的头脑和非常柔软的心灵。
真正的敏感要靠神经、眼睛、身体、耳朵、声音来感知和跟随这一瞬间接一刻的真实。
十九、将来的时候
看起来高不可攀，但目标永不退缩，满怀热情，全力以赴。这样一来，我们的能力就会提升到令人惊讶的程度。换言之，我们沉睡的巨大潜力就会迸发出来。
所说的不可」，只是现在自身不可能，对于未来的自己也是可能。我们应当考虑到这种“未来进行时”。
二十 、阿米巴哲学
1.划分小单位，让員工像上司一样主动思索、管理；
2.赋予权力，快速培养运营优秀人才；
3.数字化运营，建立公平、公开、平等的赛马平台，以完成销售额最大化，成本最小化！
二十一、最正确的取胜方式
今天一天勤奋工作，用今天一天的勤奋一定能看到明天。本月加倍努力吧，用这个月的勤奋来看一下下个月。一年多的努力，一年一年的努力，一定可以一眼望到清明。小成就不断积累，无限延续，这样，初看宏大高远的总体目标一定可以完成。
二十二、世上的事物分成三种
易燃、不可燃及自燃。人类又分成三种：
无外力的人—自发性的人；自发性的人；
易燃者——外界刺激，能积极的人；
不屈不挠的人——拒绝一切，心态冷漠的人。
而我们需要的是自燃者。
他们精神饱满，不时释放出光和热，更将这种团队正能量传递给四周的人们。
二十三、做好CEO的四项基本原则
1.比制度更加注重人心。
2.对精神奖赏的重视多于物质鼓励。
3.雇员利益比股东利益更极为重要。
4.对人的品行比才干至关重要。
二十四、高尚的思想中蕴藏着巨大的力量
假如你怀有美好的想法，对一个难题进行长时间的思索、左思右想、苦思冥想，反复、深入、持续地思索，你的愿望就会渗入潜意识，在不经意间，潜意识就会给你灵感，让你心中一亮，立刻抓住事物的核心。
二十五、工作
劳作绝不仅仅是获取生存食物的手段，工作是一种战胜欲念、坚强意志、提高自己人格的崇高行为。
职场是心灵修炼的地方，每天专注、努力、努力是磨练心灵的修炼。
二十六、生活的本质
从内心深处热爱我们的工作，付出不亚于任何人的努力，全身心投入到工作中去，而这条路也只是走了一条路，我们才会了解生命的意义与价值，才能磨砺心灵，提高自己人格，领悟生命的真谛。
二十七、管治思想
雇员把一生都托付给公司，因此，保障員工及其家人的生命安全和幸福，是企业最重要的使命，也是每一位管理者的责任和使命。
在我看来，員工是第一位的，顾客是第二位的，最后是股东。
二十八、思想
人类内心深处有【善】与【恶】。要努力增加自己内心的“善心”，减少“恶心”。
不仅要考虑对自己有利，还要考虑对你四周的人有利。
做一份努力，让自己拥有充满同情与爱的美好心灵，那么，我们就一定能走上幸福人生的道路。
二十九、论领袖能力
1、具有使命感，是领导者首先必须具备的最基本的素质；
2、明确的描述总体目标和实现目标，让总体目标成为每个員工的工作指针；
3、挑战新事物，领导者害怕改变，丧失挑战精神，团队开始走上衰退的道路；
4、博得众人的信任与尊敬；五、心怀关怀，领袖不能依赖权力。
三十、劝告
1、先員工苦而苦，后員工之甜而甜；
2、你热爱員工，員工将爱客户；
3、不要要求他的士兵自我牺牲；
4、重视員工的企业凝聚力，形成凝聚力。
5、石墙缝中闪光的小碎石同样极为重要。
